喜迎建党105周年 |“两优一先”风采展（第一期）

近年来，全市教育系统各基层党组织、广大党务工作者和党员勇毅担当、奋楫笃行，扎实推动党建工作全面进步、整体提升，引领教育高质量发展，涌现出一大批优秀基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员。为庆祝中国共产党成立105周年，充分发挥先进典型的示范引领作用，本期起，我们将陆续推出“两优一先”先进典型事迹系列风采展，集中展示呼伦贝尔教育人以党建引领教育发展，不忘初心、立德铸魂的风采风范。

董丽华，女，汉族，1978年5月出生，2000年加入中国共产党，2002年大学毕业后到海拉尔第二中学任教，2004年起担任党支部宣传委员，2016年调入校党委办公室，2017年被推选为第四党支部书记，先后从事基层党务工作22年，现任海拉尔第二中学校务办公室主任。

作为一名党务工作者，她始终心中有党，在党为党，把对党的忠诚和热爱融入党务工作当中。一是强化理论学习，提高政治判断力。她始终把政治理论学习摆在头等重要的位置，全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，认真参加党的历次主题学习教育。曾在市级党的理论知识竞赛中获得集体优秀奖和个人优胜奖，并通过竞赛评比等多种形式鼓励党员利用“学习强国”等平台加强自学，所带领的党支部被评为学习先进党支部。二是强化党性锻炼，提高政治领悟力。她始终牢记党员第一身份，始终保持政治上的清醒与坚定，始终同党中央保持高度一致，以实际行动坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。在全区推行统编教材期间，她积极组织开展民族构成情况排查统计、舆情风险监测等工作，及时转发学习内蒙古日报关于铸牢中华民族共同体意识系列评论员文章，教育引导广大师生铸牢中华民族共同体意识。三是强化责任担当，提高政治执行力。2022年自治区高考综合改革落地，为更好地宣传教育政策，她每年带头讲教育专题党课，带领支部党员从教育法修订历程，重大教育政策出台入手，深入领会党的十八大以来以习近平同志为核心的党中央对新时代教育事业的总体战略部署，引导党员干部奋力在教育强国建设中担当使命。
她时刻牢记“打铁还需自身硬”，坚持学用结合，学以致用，在学习实践中逐渐成长为一名党建工作的行家里手。一是坚持在业务学习中提升工作能力。她始终认为党员教育贵在“实”，并以身示范做在前。深入学习党务知识，自觉强化思想理论武装，坚持在不断学习中开阔视野、更新观念、提升本领。先后参加了首届全国中小学校党组织书记网络培训示范班、国培计划自治区中小学党组织书记培训班、全市基层组织书记培训班。本着干一行、爱一行、钻一行的工作态度，党务工作成绩突出，先后多次被评为校级优秀党务工作者、市教育系统优秀党务工作者，并在建党百年之际被评为全市优秀党务工作者。二是坚持在岗位历练中增长才干。聚焦“四强”党支部的目标要求，严格落实组织生活制度，扎实开展党员学习教育，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，党建工作成为校内标杆和典范。细研党员发展的5个阶段、25个步骤、34份归档材料，代表校党委为学校其他党支部作党员发展专题培训；率先研究制定支部换届工作方案，并作为换届模板和固化流程，推动全校历届党支部换届工作高质量完成；立足行政党支部实际，提出“党建工作树标杆，服务教学我先行”工作思路，创建“第四支部新征程，党员领跑谋跨越”党建品牌。2020年以来，支部有1人获得中共呼伦贝尔市委员会优秀党务工作者表彰，6人获得呼伦贝尔市教育系统“两优”表彰，34人次获得校级“两优”表彰。2024年所带党支部被评为内蒙古自治区坚强堡垒模范支部。2025年学校通过自治区全国依法治校示范校验收，上报至教育部。三是坚持在创新中拓宽党务工作思路。创新理论学习形式，聘请全国人大代表、“声润北疆”讲师、资深政治教师作为专题学习领学人，充分发挥党小组“微课堂”作用，推动理论学习从“被动听”向“主动学”转变；创新党日活动方式，以铸牢中华民族共同体意识为主线，通过“实践赋能+理论铸魂”双轨并行，深化民族文化教育实效，组织党员群众以“太阳花”手工制作沉浸式体验少数民族文化魅力；创新组织生活方式，连续多年组织开展党支部团队建设，组织党员赴素质教育基地开展拓展训练，通过活动了解党员的思想、工作、生活情况，培养党员的团队意识。
她始终用情、用心、用力做好党务工作，争做密切联系群众的纽带，时刻发挥着党员先锋模范作用。一是牢记为民宗旨，筑牢党群共建根基。持续巩固“我为群众办实事”、“感党恩、听党话、跟党走”等党的群众路线教育实践活动成果，扎实做好组织、宣传、凝聚、服务群众工作。为服务教师职业发展，加强档案管理。她利用寒假时间，查阅在编教师档案，完成全体教师档案认定工作，并创造性地将档案认定结果生成教师个人基本信息二维码供教师保存查询。2019年起，在她倡议下，支部开始常态化开展学生资助工作。其中一名2017级学生，以优异成绩考入了中国政法大学，并在大学期间加入了党组织。二是坚持知责思为，推动工作融合创新。作为人事工作负责人，她勇于破冰，学校作为呼伦贝尔市教育系统的第一家，走入东北师范大学等高校自主开展校园招聘和校园引才工作。任职以来，共招聘年轻教师58人，其中近90%为985、211院校、国家“双一流”建设高校或研究生学历毕业生，在偏远地区人才引进吸引力不足的情况下，为实施“人才强校”战略，蹚出了一条新路。三是锤炼过硬作风，践行“三个务必”要求。作为党员干部，她临难不避，有效解决人事管理工作困境。伴随事业单位改革工作持续深入推进，事业单位岗位设置做出调整，其中职数管理出现较大的变动，给学校人事管理工作带来新的挑战。她研究人事政策，深入一线调研，结合学校实际，积极推动教师晋档补充方案的出台，进一步规范教师岗位管理，以规范有序、公平公正的办法有效保障了教师权益，维护了教师队伍稳定。
不忘初心方得始终。董丽华同志始终坚定理想信念，苦练业务本领，热爱党务工作，务实创新推进本职工作，是新时代高素质专业化党务工作者的代表。