助力社会诚信建设，把好教育系统“诚信关”

呼伦贝尔市教育局进一步加强教育系统诚信体系建设，以教育诚信促进社会诚信，把教育系统全员诚信建设作为近期信用工作的重点内容，推进建立规范有序、监管有力、诚实守信的教育行业信用体系框架和运行机制，全力把好我市教育系统“诚信关”。

一、坚持“三个重视”，把好教师招聘“诚信关”。在招聘过程中重视考前监督，严把“审查关”。结合我市教育发展的实际需要，今年以来市直学校公开招聘、人才引进、校园招聘53人，严谨审核报考人员提交的报考信息和材料，确保材料真实、准确、有效。在考试过程中重视关键环节，严把“纪律关”。在考试过程中对考生入场、备课讲课等环节按照具体操作指引进行全方位、全时段把控，保障考试过程全程公平、公开、公正。在聘用过程中重视考后跟踪，严把“录用关”。跟进成绩统计、公布等后续工作，对拟聘用人员的体检、考察、政审及录用等程序进行全方位跟踪。凡在报名、面试、体检、考察、公示及聘用等招聘环节中发现提供虚假材料或出现违纪违规行为的，即按照有关规定对失信行为进行当场认定，取消其考试或聘用资格，并将失信情况进行记录和报送，为选拔优秀教师、引进优质教学人才营造公平、公正、公开的招聘考录环境。

         二、做好全面排查，把好职工队伍“诚信关”。按照《呼伦贝尔市人力资源和社会保障局关于开展全市事业单位人事管理诚信促进行动的通知》文件要求，依托全国教师信息管理系统，对新入职人员进行了2方面的个人诚信情况排查，并对全市近3000名学校在职教职工与机关人员开展个人诚信全面排查，大力营造了全市教育的诚信环境，有效保证了教育系统全员的良好诚信，为我市社会诚信体系建设贡献教育力量。